Dhòmhsa, chan e togail ìmpireachd a th' ann an ceannardas gnìomhachais an ama ri teachd. 'S e àite a chruthachadh: àite far am bi daoine ag obair còmhla rium, chan ann dhomh. Sa mhodail seo, 's e turas coileanaidh a th' ann an gnìomhachas, chan e strì, agus tha cunntasachd mu dheidhinn misneachd is smachd fhaighinn air ur beatha.
Tha am foirmle agam sìmplidh: gnìomhachas a chruthachadh far nach eil eagal no àrdan. Gnìomhachas far nach eil cnapan-starra cànain, cultair no gnè idir.
O chionn greis, dh'innis tè de na h-oileanaich agam sgeulachd. Bha sgioba agus deagh chothroman aig caraid dhi, manaidsear phròiseactan aig companaidh Bhreatannach, ach chaidh an caraid sin a chur à dreuchd gu h-obann. An t-adhbhar a chaidh a thoirt: briseadh air “modail stiùiridh ùr” na companaidh. Nuair a chuala mi dè bha am modail seo a' ciallachadh, cha b' urrainn dhomh gun fhiamh a' ghàire. Bha a h-uile càil a bha “ùr” dhaibhsan na chleachdadh àbhaisteach againn aig Kairos-K bhon fhìor thoiseach. Dhuinne, chan e fasan a th' ann. 'S e ar bunait a th' ann.
Ar prionnsapalan stiùiridh
- Fìor spèis do phearsantachd gach neach san sgioba.
- Co-dhùnaidhean air an dèanamh còmhla, chan e òrdughan bhon mhullach sìos.
- Taic ann an trioblaidean pearsanta, agus cuideachadh nuair a tha cuideigin a' faireachdainn caillte.
- Earbsa ann am beachdan ùra, agus rùm airson ùr-ghnàthachadh.
- Fìor chom-pàirteachas, far a bheil luach aig a h-uile duine, tabhartas soilleir agus uallach co-roinnte.
Feallsanachd cumhachdachaidh
Bidh mi tric ag innse beagan rudan do mo cho-obraichean. Mar as trice, tha droch mhanaidsearan aig droch luchd-obrach. Gu tric, 's e toradh cheannardan nach eil a' suidheachadh chrìochan soilleir a th' ann an droch luchd-dèiligidh. Chan eil ann an duilgheadas sam bith ach obair a ghabhas fuasgladh. Agus 's e ur coileanadh fhèin a th' anns gach soirbheachas, oir cha tachradh càil às ur n-aonais.
Bho theagamh gu misneachd
Sa chompanaidh againn, 's e turas bho theagamh gu misneachd a th' ann an sgeulachd gach neach. Tha boireannaich a thàinig thugainn gun mòran creideis annta fhèin a' taisbeanadh gu misneachail aig tachartasan poblach beagan mhìosan às dèidh sin. Bidh sinn gan teagasg gu bruidhinn mu na choilean iad, an CVan ùrachadh agus na meadhanan sòisealta proifeasanta aca a ruith gun nàire mun neart aca fhèin.
Gu tric, tòisichidh e le ceumannan beaga practaigeach, eadhon an t-aodach a chuireas sinn oirnn airson obair, oir tha mar a choimheadas sinn gar cuideachadh gus fòcas a chumail nar broinn. Bidh buill na sgioba a' taghadh dreasaichean, brògan àrda agus seudraidh chan ann air sgàth riaghailt èididh, ach air sgàth 's gu bheil iad airson a bhith a' faireachdainn proifeasanta agus sònraichte. Bidh sinn a' cumail seiseanan dhealbhan proifeasanta gus am faic gach neach iad fhèin ann an solas ùr, cumhachdach. Bidh gach dealbh pròifil ùr no eachdraidh-beatha ùraichte na cheum a dh'ionnsaigh dearbh-aithne ùr: “Tha mi nam eòlaiche, nam shàr-eòlaiche, nam cheannard.”
Fìor shusbaint air a chùlaibh
Chan ann mu choltas a-mhàin a tha am fàs seo. Bidh gach ball den sgioba a' dol tro dheuchainn a-staigh, a' gabhail pàirt ann am fìor leasachadh proifeasanta agus ann am farpaisean nàiseanta, agus a' faighinn cuiridhean gu teagasg. Chan e bruadar a th' ann. 'S e ar cleachdadh làitheil a th' ann.
Sin as coireach nach eil na cùrsaichean againn coltach ri cùrsa sam bith eile san RA: tha iad a' cothlamadh fèin-spèis, teagasg nur cànan dùthchasach, taic inntinn agus coimhearsnachd làidir. Nas cudromaiche buileach, leigidh iad leibh tòiseachadh air gnìomh a-nis, chan ann ann an còig bliadhna.
Seo cò ris a tha gnìomhachas gun eagal, gun àrdan agus gun chnapan-starra coltach. Agus tòisichidh e uile le aon bheachd sìmplidh ach cumhachdach: “Tha e comasach.”
Mar as trice, tha droch mhanaidsearan aig droch luchd-obrach. Chan eil ann an duilgheadas sam bith ach obair a ghabhas fuasgladh.
