میرے لیے مستقبل کی کاروباری قیادت سلطنت بنانے کا نام نہیں۔ یہ ایک ماحول بنانے کا نام ہے: ایسی جگہ جہاں لوگ میرے لیے نہیں، میرے ساتھ کام کریں۔ اس ماڈل میں کاروبار جدوجہد نہیں بلکہ تکمیل کا سفر ہے، اور اکاؤنٹنگ اپنی زندگی پر اعتماد اور اختیار حاصل کرنے کا ذریعہ ہے۔
میرا فارمولا سادہ ہے: ایسا کاروبار بنائیں جہاں نہ خوف ہو نہ غرور۔ ایسا کاروبار جہاں زبان، ثقافت اور صنف کی کوئی رکاوٹ نہ ہو۔
کچھ عرصہ پہلے میری ایک طالبہ نے ایک واقعہ سنایا۔ اس کی ایک دوست ایک برطانوی کمپنی میں پراجیکٹ مینیجر تھی، اس کی اپنی ٹیم تھی اور آگے بڑھنے کے اچھے مواقع تھے، لیکن اچانک اسے نوکری سے نکال دیا گیا۔ وجہ یہ بتائی گئی کہ اس نے کمپنی کے "نئے مینجمنٹ ماڈل" کی خلاف ورزی کی ہے۔ جب میں نے سنا کہ اس ماڈل میں کیا شامل ہے تو مجھے مسکراہٹ آ گئی۔ جو کچھ ان کے لیے "نیا" تھا، وہ Kairos-K میں شروع دن سے ہمارا معمول ہے۔ ہمارے لیے یہ کوئی فیشن نہیں، یہ ہماری بنیاد ہے۔
ہمارے رہنما اصول
- ٹیم کے ہر فرد کی شخصیت کا گہرا احترام۔
- اوپر سے احکامات نہیں، مل کر کیے گئے فیصلے۔
- ذاتی مشکلات میں ساتھ، اور جب کوئی راستہ کھو بیٹھے تو مدد۔
- نئے خیالات پر اعتماد، اور جدت کے لیے گنجائش۔
- حقیقی شراکت، جہاں ہر ایک کی قدر ہے، ہر ایک کا واضح کردار ہے اور ذمہ داری مشترک ہے۔
بااختیار بنانے کا فلسفہ
میں اکثر اپنے ساتھیوں سے چند باتیں کہتی ہوں۔ برے ملازمین کے پیچھے عموماً برے مینیجر ہوتے ہیں۔ برے کلائنٹس اکثر اُن رہنماؤں کا نتیجہ ہوتے ہیں جو واضح حدیں مقرر نہیں کرتے۔ ہر مسئلہ بس ایک کام ہے جسے حل کیا جا سکتا ہے۔ اور ہر کامیابی آپ کی اپنی کامیابی ہے، کیونکہ آپ کے بغیر کچھ بھی نہ ہوتا۔
شک سے اعتماد تک
ہماری کمپنی میں ہر فرد کی کہانی شک سے اعتماد تک کا سفر ہے۔ جو خواتین ہمارے پاس خود پر بہت کم یقین کے ساتھ آئیں، وہ چند مہینوں بعد عوامی تقریبات میں پورے اعتماد سے پریزنٹیشن دے رہی ہوتی ہیں۔ ہم انہیں سکھاتے ہیں کہ اپنی کامیابیوں کے بارے میں بات کریں، اپنی CV اپ ڈیٹ کریں اور اپنی پیشہ ورانہ سوشل میڈیا چلائیں، اپنی صلاحیت پر شرمائے بغیر۔
اکثر اس کا آغاز چھوٹے، عملی قدموں سے ہوتا ہے، یہاں تک کہ کام پر پہنے جانے والے کپڑوں سے بھی، کیونکہ ہمارا ظاہر ہمیں اندر سے یکسو ہونے میں مدد دیتا ہے۔ ہماری ٹیم کی ارکان لباس، ہیلز اور زیورات کسی ڈریس کوڈ کی وجہ سے نہیں بلکہ اس لیے چنتی ہیں کہ وہ خود کو پیشہ ور اور خاص محسوس کرنا چاہتی ہیں۔ ہم پیشہ ورانہ فوٹو شوٹ کرواتے ہیں تاکہ ہر فرد خود کو ایک نئی، مضبوط روشنی میں دیکھ سکے۔ ہر نئی پروفائل تصویر یا اپ ڈیٹ شدہ تعارف ایک نئی شناخت کی طرف قدم بن جاتا ہے: "میں ایک ماہر ہوں، ایک ایکسپرٹ، ایک لیڈر۔"
اس کے پیچھے حقیقی محنت
یہ ترقی صرف ظاہری نہیں۔ ٹیم کا ہر رکن اندرونی امتحان پاس کرتا ہے، حقیقی پیشہ ورانہ تربیت اور قومی مقابلوں میں حصہ لیتا ہے، اور اسے پڑھانے کی دعوت ملتی ہے۔ یہ کوئی خیالی بات نہیں، یہ ہمارا روز کا معمول ہے۔
اسی لیے ہمارے کورسز برطانیہ میں کسی بھی دوسرے کورس سے مختلف ہیں: ان میں عزتِ نفس، اپنی مادری زبان میں تعلیم، نفسیاتی سہارا اور ایک مضبوط کمیونٹی یکجا ہیں۔ سب سے اہم بات یہ کہ یہ آپ کو پانچ سال بعد نہیں، ابھی سے عملی قدم اٹھانے کے قابل بناتے ہیں۔
خوف، غرور اور رکاوٹوں سے پاک کاروبار ایسا ہوتا ہے۔ اور اس سب کی شروعات ایک سادہ مگر طاقتور خیال سے ہوتی ہے: "یہ ممکن ہے۔"
برے ملازمین کے پیچھے عموماً برے مینیجر ہوتے ہیں۔ ہر مسئلہ بس ایک کام ہے جسے حل کیا جا سکتا ہے۔
