تنخواہیں اور پنشن، ہر تنخواہ کے دن درست

22 سال سے State Pension کی عمر تک کے وہ کارکن جو سالانہ ⁦£10,000⁩ سے زیادہ کماتے ہیں، ان کا خودکار اندراج لازمی ہے۔ دوسرے شامل ہونے کی درخواست کر سکتے ہیں، اور کچھ کا درخواست پر اندراج لازمی ہے۔ ہم ہر pay run پر ہر کارکن کا جائزہ لیتے ہیں۔

ذمہ داریاں شروع ہونے کے پانچ ماہ کے اندر آپ کو The Pensions Regulator کو بتانا ہوتا ہے کہ آپ نے انہیں کیسے پورا کیا۔ ہر تین سال بعد آپ کو ان اہل ملازمین کا دوبارہ اندراج کرنا ہوتا ہے جنہوں نے opt out کیا تھا، اور دوبارہ ڈیکلریشن دینا ہوتا ہے۔ ایسا نہ کرنے پر جرمانے ہو سکتے ہیں۔

دونوں۔ بہتر یہ ہے کہ آپ ہمیں گھنٹے یا تنخواہیں بھیجیں اور ہم ٹیکس، National Insurance اور پنشن کا حساب لگا کر بتائیں کہ ہر شخص کو بالکل کتنی ادائیگی کرنی ہے۔ اگر آپ نے کسی کے ساتھ ہاتھ میں آنے والی رقم طے کی ہے تو ہم اسے gross up کر سکتے ہیں، لیکن اس میں غلطی کا امکان زیادہ ہے، اس لیے ہم پہلا طریقہ تجویز کرتے ہیں۔

عموماً direct debit کے ذریعے یا آپ کے کاروباری اکاؤنٹ سے HMRC کو ادائیگی کے ذریعے۔ ہم ہر ماہ آپ کو رقم اور تاریخ بتاتے ہیں اور چیک کرتے ہیں کہ ادائیگی ہو گئی ہے: اگر اکاؤنٹ خالی ہو تو ادائیگی ناکام ہو جاتی ہے اور سود اور جرمانے لگتے ہیں۔

آپ کا مینیجر یا ڈائریکٹر۔ ہم ٹائم شیٹ سسٹم سیٹ اپ کر کے اس کا طریقہ دکھاتے ہیں، لیکن ادائیگی اسی کی کرتے ہیں جس کی آپ منظوری دیں۔ براہِ کرم منظور شدہ ٹائم شیٹس وقت پر بھیجیں، تاکہ آپ کے عملے کو درست رقم صحیح دن ملے۔

نئے ملازم کے لیے ⁦£20⁩ اور جانے والے ملازم کے لیے ⁦£30⁩، کیونکہ جانے والے کے لیے آخری پے سلپ، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا حساب اور P45 ضروری ہوتا ہے۔ یہ ان کاروباروں کے لیے اہم ہے جہاں عملہ اکثر بدلتا ہے، جیسے کیفے اور موسمی کام۔