Зарплата и пенсии правильно в каждый день выплаты

Работников в возрасте от 22 лет до государственного пенсионного возраста с доходом более £10,000 в год нужно включать автоматически. Остальные могут попросить о включении, а некоторых обязательно включают по их просьбе. Мы оцениваем каждого работника при каждом расчёте зарплаты.

В течение пяти месяцев с момента появления обязанностей вы должны сообщить The Pensions Regulator, как вы их выполнили. Раз в три года нужно повторно включить сотрудников, которые отказались от участия, и снова подать декларацию. Пропуск может привести к штрафам.

Оба варианта. Лучше всего, если вы присылаете часы или оклады, а мы рассчитываем налог, National Insurance и пенсию и говорим, сколько именно заплатить каждому. Если вы договорились с кем-то о сумме «на руки», мы можем пересчитать её в сумму до налогов, но здесь проще ошибиться, поэтому рекомендуем первый способ.

Обычно прямым дебетом (direct debit) или платежом в HMRC с вашего счёта бизнеса. Каждый месяц мы сообщаем сумму и дату и проверяем, что платёж прошёл: если на счёте нет денег, платёж не проходит, а за этим следуют проценты и штрафы.

Ваш менеджер или директор. Мы настраиваем систему табелей и показываем, как она работает, но платим то, что утвердили вы. Пожалуйста, присылайте утверждённые табели вовремя, чтобы сотрудники получили правильную сумму в нужный день.

£20 за нового сотрудника и £30 за увольнение, потому что при увольнении нужны последний расчётный лист, неиспользованный отпуск и P45. Это важно для бизнеса с частой сменой персонала, например кафе и сезонной работы.